KONTROVERS.  En stor job­annonce på side 36 i denne uges udgave af Midtfyns Po­sten skaber nu opmærksom­hed. Arbejdstilsynet er be­tænksomme ved annon­cens juridiske udformning, mens 3F Østfyn ikke er tvivl om, at Fyens Distribution vildleder og fejlinformerer ansøgerne.

I annoncen søger Fyens Di­stribution, som det frem­går af illustrationen, avisud­bringere. Længere nede fin­der vi det med småt, og her fremgår det, at ansøgeren skal være mellem 13 og 18 år, og at avisomdelingen ty­pisk starter mellem klokken 03.00 og 06.00. Ifølge Poul Erik Poulsen, faglig sekretær hos 3F Midtfyn i Ringe, er der et klart problem i denne for­mulering:

- ”Hvis man ser på formule­ringen, er den tæt på at være i direkte strid med lovgivningen på området.  Unge mellem 13 og 18 år må ikke arbejde i tids­rummet 20.00 til 06.00, så den går ikke.” Han tilføjer, at der er en und­tagelse i lo­ven ved ud­bring­ning af dag­blade. Dette må foregå fra klokken 05.00, men Poul Erik Poulsen un­derstreger, at det stadig ikke forklarer, hvorfor Fyens skri­ver, at avisomde­lingen star­ter i tids­rummet mellem klokken 03.00 til 06.00.

Arbejdstilsynet vil ikke agere

Hos Arbejdstilsynet un­drer man sig ligeledes over an­noncens formulering, men fremhæver at de ikke vil fo­retage nogen henvendelse til Fyns Distribution på bag­grund af annoncen.

- ”Fyens Distribution bry­der ikke lovgivningen, men formuleringen, de har valgt, er helt klart misvisende,” ly­der vur­deringen fra Arbejds­tilsynets juridiske afdeling.

Fyens Distribution afviser

Planlægningschef hos Fyens Distribution, Flemming Dala­ger afviser kritikken:

- ”Vores unge under 18 år bringer ikke aviser ud før ef­ter klokken 06.00. Det ville være ulovligt. Men faktisk er annoncen også henvendt til voksne.”

Da vi på redaktionen spør­ger Flemming Dalager, om han så ikke finder formule­ringen misvisende, når det i annoncen fremgår, at ansø­geren skal være mellem 13 og 18 år, er sva­ret blot:

- ”Nej.”